Y aurait-il ???????
pitoon
5789 messages
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Maud,
pour le 1er enfant le congé parental est de 6 mois
il faut prévenir l'employeur par lettre recommandé avec accusé réception 2 mois avant la fin de son congé maternité
le montant pour un temps plein 530€ environ
tu peux je crois faire ta demande de congé parental (faut avoir fait un certain nombre d'heure sur le 2 dernières années mais je pense que pour toi c'est good) et poser ta dém ensuite
mais c'est à vérifier..
ainsi ça te laisserais un revenu même petit en attendant tes assedics 
pour la dém pour suivre le conjoint.. c'est pas possible car mr n'a pas eu de mutation |
Stef2404
2367 messages
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Alors d'abord merci de prendre le temps de me répondre et de vos explications...
Alors il y a une chose que je ne ferais pas et c'est une certitude l'abandon de poste... attention avec ça, si vous tombez sur un patron tordu (genre le mien) il peut tout à fait vous garder dans ses effectifs et là vous vous retrouver bien dans la merde.... car vous êtes employés mais sans salaire (pas d'heure fourni pas de salaire) et là vous êtes coincé pas d'assedics pas de nouveau job !!! et je vous assure que véridique...
le congés parental j'y ai pensé mais financièrement je perds beaucoup même en prenant en compte les 3 mois de carences aux assedics je gagnerais plus... je ne pense pas opter pour cette option non plus...
De plus le but est de retrouver vite un travail donc je dois être libre de tout engagement...
Ce que je vois aussi et qui pour moi a son importance c'est une solution qui me permette de faire sauter mon préavis... hors de question que j'abandonne mon mari et mon bb... et les 2 seules soluce qui me donne ce droit c'est la démission fait congés maternité ou la rupture de contrat...
Je vais prendre contacte avec les organismes qui pourront me dire exactement qui quoi qu'est ce... et je vous raconterais
Bisous les filles |
pitoon
5789 messages
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si tu as des reliquats de congés payés ça peut p'tre te permettre de couvrir ton préavis..
à savoir pendant ton congé mat tu continues à cotiser..
en général on cotise du 1juin au 31 mai..
donc tu devrais avoir quasi tes 5 semaines
lui ça va l'arranger car comme ça il ne devra pas te payer ton salaire de préavis + tes congés cotisés
puisque tu vas les poser pendant ton préavis
et toi tu perds rien..
c'est quelque chose qui se négocie facile même avec un patron tordu, surtout avec eux
mon dernier patron a tout fait pour que je sois en congé pendant mon préavis..
mais j'ai travaillé jusqu'au bout!!
double salaire ça fait plaiz mais lui ça lui a fait mal à sortir 
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pitoon
5789 messages
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tant que j'y pense
si tu es cadre le préavis moyen est de 3 mois
sinon c'est 1 mois |
laly
2564 messages
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je comprends bien ton problème Steph vu que je suis à peu près dans la même situation.
par contre je ne savais pas qu'on pouvais démissionner pour suivre son conjoint (et ca me parait étrange parce que ca va à l'encontre des nouvelles règles en termes de chômage où on t'oblige à accepter un boulot y compris s'il est loin de chez toi...)
le congés mat pourrait te permettre de chercher quelque chose et donc de démissionner quand tu aura un nouveau boulot en vue. |
pitoon
5789 messages
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si laly on peut
faut être marier ou en couple depuis un certain temps
que le conjoint est une mutation à x km
ça permet au couple de ne pas être séparé
et au conjoint qui démissionne pour le suivre d'avoir une couverture en attendant de trouver un travail |
pitoon
5789 messages
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si laly on peut
faut être marier ou en couple depuis un certain temps
que le conjoint est une mutation à x km
ça permet au couple de ne pas être séparé
et au conjoint qui démissionne pour le suivre d'avoir une couverture en attendant de trouver un travail |
freddo87
471 messages
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je confirme pour l'avoir fais |
Stef2404
2367 messages
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Dans un monde normal effectivement se serait parfait mais non non je peux t'assurer que par colère et fierté il me demandera d'etre présente au bureau et refusera que je prenne mes congés... quand je dis tordu crois moi le mot est faible....
Pour la durée du préavis oui c'est ça et non je ne suis pas cadre mais même 1 mois c'est impossible pour moi.... raison pour laquelle si je me mets en congés parental je ne pourrais plus démissionner en faisant sauter mon préavis... et puis comme je l'ai dit financièrement 6 mois à 500 euros pas mois ça va pas être possible sachant que je gagne quand même correctement ma vie le chômage sera beaucoup plus intéressant pour moi !!!
Laly renseigne toi.... on s'est jamais parfois y a des solutions qu'on ignore...
Bisous à vous |
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